Logistiek en productie
Werving voor logistiek en productie.
Goede magazijn- en productiemedewerkers zijn zelden actief op zoek. Ally benadert ze persoonlijk, namens jouw organisatie.
- Allround logistiek medewerker
- Orderpicker
- Heftruckchauffeur
- Productiemedewerker
- Teamleider logistiek
De uitdaging
Waarom deze rollen blijven openstaan.
Minder actief online
De doelgroep komt minder vaak op vacaturesites en LinkedIn.
Snel extra mensen nodig
Pieken en onderbezetting vragen om snelle versterking.
Afhankelijk van bureaus
Bij een bureau blijft het netwerk doorgaans bij het bureau.
Hoe het werkt
Jij houdt de regie, Ally doet het voorwerk.
- 1
Doelgroep bepalen
Samen kiezen we rol, regio en criteria.
- 2
Talentpool delen
Je ziet vooraf wie we benaderen.
- 3
Benaderen vanuit jouw merk
Berichten gaan pas uit na jouw akkoord.
- 4
Reacties in het Ally-platform
Jij kiest met wie je in gesprek gaat.
Klantcase
Mixed Industries (VITILITY)
Logistiek en magazijn · Waalwijk
- 395
- benaderd
- 46
- reacties
- 1
- nieuw teamlid
De berichten kwamen van de operationeel directeur. Binnen drie weken was er een nieuw teamlid, plus 73 nieuwe connecties.
Lees de volledige caseVeelgestelde vragen
Zit deze doelgroep wel op LinkedIn?
Minder intensief dan kantoorpersoneel, maar veel van hen hebben er een profiel. Bij Mixed Industries reageerden 46 van de 395 benaderde mensen.
Wat gebeurt er met kandidaten die nu niet passen?
Ze blijven in jouw talentnetwerk. Bij Mixed Industries accepteerden 73 mensen het connectieverzoek.
Zet je employer brand proactief in.
Start met een Pilot voor één rol, of direct met een Talent Pipeline.
Lees ook: Logistiek personeel werven zonder bureau