Service en techniek

    Werving voor service en techniek.

    Servicemedewerkers en technici met vakkennis hebben vaak al een baan. Ally benadert ze persoonlijk, namens jouw organisatie.

    • Servicemedewerker
    • Servicetechnicus
    • Monteur
    • Werkvoorbereider

    De uitdaging

    Waarom deze rollen blijven openstaan.

    Vakkennis is schaars

    Wie product en klant kent, zoekt zelden op een vacaturesite.

    Geen tijd voor opvolging

    Reacties blijven liggen als het op de zaak druk is.

    Snel weer weg

    Wie dagen op antwoord wacht, is vaak al elders in gesprek.

    Hoe het werkt

    Jij houdt de regie, Ally doet het voorwerk.

    1. 1

      Doelgroep bepalen

      Samen kiezen we rol, regio en criteria.

    2. 2

      Talentpool delen

      Je ziet vooraf wie we benaderen.

    3. 3

      Benaderen vanuit jouw merk

      Berichten gaan pas uit na jouw akkoord.

    4. 4

      Reacties in het Ally-platform

      Jij kiest met wie je in gesprek gaat.

    Klantcase

    Lion Stone

    Lion Stone

    Natuursteen · Service · Tilburg

    137
    benaderd
    19
    reacties
    3
    weken tot de rol vervuld was

    Met de Beheer-module pakte Ally elke reactie op en plande de gesprekken in. De aangenomen kandidate was zelf niet op zoek.

    Lees de volledige case

    Veelgestelde vragen

    Kan Ally de reacties voor ons opvolgen?

    Ja, met de Beheer-module. Ally pakt elke reactie op, beantwoordt de eerste vragen en plant gesprekken in je agenda. Zo werkte het bij Lion Stone.

    Wie beslist wie we aannemen?

    Altijd jij. Ally zorgt voor bereik en opvolging, jij voert de gesprekken en kiest.

    Zet je employer brand proactief in.

    Start met een Pilot voor één rol, of direct met een Talent Pipeline.

    Start een Pilot Start een Talent Pipeline

    Lees ook: Employer brand proactief inzetten